Українська армія переходить на нову модель комплектування. Кабінет Міністрів ухвалив законопроєкт, який запроваджує мотиваційні контракти для військовозобов’язаних та тих, хто служить під час мобілізації. Зміни покликані зробити умови служби гнучкішими та привабливішими.
Документ визначає, що перший контракт із підвищеними мотиваційними чинниками можна буде укладати на строк від 1 до 5 років. Наступні – уже на термін від 1 до 10 років, але в межах граничного віку служби. Так уряд прагне дати військовим більше свободи у виборі тривалості зобов’язань, особливо під час особливого періоду.
Можливість оформити такий контракт матимуть дві категорії громадян: військовозобов’язані у запасі та військові, які нині служать за призовом під час мобілізації. Запровадження мотиваційних контрактів має, за задумом, не лише оптимізувати комплектування, а й посилити професійний склад Сил оборони.
Нова соціальна гарантія
Законопроєкт пропонує ще одну важливу зміну – право на відстрочку від призову після звільнення зі служби. Йдеться про 12 місяців відстрочки з моменту завершення мотиваційного контракту, окрім випадків, коли контракт тривав один рік.
Фактично це означає, що військовий, який завершив строк служби за мотиваційним контрактом, матиме рік для адаптації до цивільного життя або вирішення особистих питань.
Ухвалені зміни також подаються в контексті заяв уряду щодо фінансового забезпечення. Раніше прем’єр Денис Шмигаль повідомляв, що у бюджеті 2026 року не передбачено зростання грошового забезпечення військових. Водночас наголошувалося на намірі покращити умови контрактної служби та розширити можливості для військовослужбовців обирати формат проходження служби.
Мотиваційні контракти мають стати одним з інструментів цього підходу – з акцентом на добровільності, прогнозованих умовах і більшій гнучкості для оборонців.
Немає коментарів