Як стати на біржу праці після звільнення за згодою сторін

Після звільнення за згодою сторін багато хто стикається з питанням, як оформити статус безробітного і отримати допомогу від держави. Процедура має чіткі етапи, і дотримання всіх вимог — ключ до отримання виплат у повному обсязі.

Які документи потрібні для центру зайнятості після звільнення за згодою сторін

Подача документів — перший крок для отримання статусу безробітного. Оформлення можливе онлайн або особисто, але перелік паперів однаковий.

• Паспорт громадянина України або тимчасове посвідчення особи.
• Ідентифікаційний код (РНОКПП).
• Трудова книжка або її електронний аналог (або довідка про трудову діяльність із Реєстру застрахованих осіб).
• Документ про освіту (диплом, свідоцтво тощо).
• Довідка про останній розмір заробітної плати (форма ОК-7 або ОК-5 — з Пенсійного фонду, або довідка-розрахунок із місця роботи).
• Наказ про звільнення або копія (видана роботодавцем).
• Банківські реквізити для отримання виплат.

Якщо документи вже в електронній формі, їх можна додати до заявки через портал «Дія» або сайт Державного центру зайнятості.

Як подати заяву на реєстрацію

Заява подається особисто у центрі зайнятості або онлайн. Важливо врахувати, що допомога призначається з дня подачі повного пакета документів.

Порядок дій при особистому зверненні

Подача документів у найближчий центр зайнятості за місцем проживання:

• Записатися на прийом (можна телефоном або через сайт ЦЗ).
• Прийти у призначений час із повним пакетом документів.
• Заповнити заяву на реєстрацію як безробітного.
• Надати згоду на обробку персональних даних.
• Ознайомитися з умовами перебування на обліку та підписати інформаційний лист.

У деяких регіонах діє попередній онлайн-запис, що дозволяє мінімізувати очікування у черзі.

Як подати документи онлайн через портал “Дія”

Онлайн-реєстрація доступна для осіб з електронним підписом. Послідовність дій:

• Увійти на портал “Дія” через BankID або електронний підпис.
• Вибрати розділ “Допомога по безробіттю”.
• Заповнити електронну заяву, додати скан-копії документів.
• Підписати заяву КЕП і надіслати для розгляду.
• Очікувати відповідь від центру зайнятості (зазвичай протягом 1-3 днів).

У разі потреби додаткових документів співробітник ЦЗ зв’яжеться з вами через особистий кабінет або телефон.

Скільки днів є для звернення після звільнення та як це впливає на виплати

Закон не встановлює суворого терміну для звернення до центру зайнятості після звільнення. Однак розрахунок допомоги по безробіттю починається з дня подачі всіх потрібних документів. Не варто зволікати, якщо розраховуєте на максимальні виплати.

• Якщо звернутися у перші сім днів після звільнення — допомога нараховується одразу з дати звернення.
• Якщо звернення пізніше, виплата починається з дня подачі документів, а не з дати звільнення.
• Затримка у зверненні не позбавляє права на реєстрацію, але скорочує загальний період отримання допомоги.

Особи, які звільнені за згодою сторін, мають такі ж права, як і ті, кого звільнили за ініціативою роботодавця чи за власним бажанням.

Яка допомога по безробіттю призначається після звільнення за згодою сторін

Розмір допомоги залежить від страхового стажу та середньої зарплати за останні 12 місяців. Звільнення за угодою сторін не впливає на розмір виплат, якщо немає порушень трудового законодавства.

Як розраховується сума допомоги

Виплата становить:

• 70% середньої зарплати — при стажі понад 10 років;
• 60% — при стажі від 6 до 10 років;
• 50% — при стажі до 6 років.

Максимальний розмір допомоги обмежений прожитковим мінімумом, встановленим на момент звернення.

Мінімальна допомога призначається особам, які протягом року не мали страхового стажу або звільнилися за власним бажанням без поважних причин.

Тривалість виплат і особливості для різних категорій

• Загальний строк виплати допомоги — до 360 календарних днів протягом двох років.
• Для осіб передпенсійного віку — до 720 днів.
• Виплата може бути припинена або зменшена, якщо безробітний порушує умови перебування на обліку.

Кожен випадок розглядається індивідуально, особливо якщо є додаткові обставини (наприклад, догляд за дитиною, інвалідність тощо).

Що робити, якщо роботодавець затримує видачу документів для центру зайнятості

Затримка роботодавцем довідки про зарплату або наказу про звільнення — поширена проблема. У такому разі фахівці ЦЗ радять діяти наступним чином:

• Подати заяву до центру зайнятості з наявними документами.
• Надати письмове пояснення про відсутність окремих паперів з об’єктивних причин.
• ЦЗ може самостійно витребувати відсутні дані з Пенсійного фонду або податкової.
• Після отримання документів виплати перераховуються з дати першої подачі заяви.

Важливо повідомити про проблему одразу, щоб не втратити право на допомогу через затримку з вини роботодавця.

Як проходить співбесіда у центрі зайнятості та що запитують

Після подання всіх документів спеціаліст центру зайнятості проводить первинну співбесіду. Мета — оцінити кваліфікацію, досвід, побажання щодо майбутньої роботи і визначити можливості для працевлаштування.

• Підтвердження даних про попередню зайнятість і освіту.
• Уточнення причин звільнення та наявності перерв у стажі.
• Обговорення рівня зарплати, бажаної сфери, місця та умов праці.
• З’ясування готовності до перекваліфікації або навчання.
• Пропозиція актуальних вакансій відповідно до профілю.

Важливо бути відкритим до діалогу — це підвищить шанси отримати дійсно цікаві пропозиції від ЦЗ.

Які права і обов’язки має людина на обліку в центрі зайнятості

Після реєстрації безробітний має не лише права, а й певні зобов’язання. Дотримання правил — головна умова для збереження виплат.

Права особи, зареєстрованої як безробітна

• Отримання допомоги по безробіттю у встановлених розмірах та строках.
• Безкоштовний супровід кар’єрного радника і підбір вакансій.
• Участь у програмах перекваліфікації, стажування, громадських роботах.
• Доступ до відкритих вакансій, консультацій та тренінгів.
• Можливість самостійно шукати роботу та повідомляти про працевлаштування.

Основні обов’язки безробітного

• Регулярно відвідувати центр зайнятості у визначені дати.
• Повідомляти про зміни у статусі — працевлаштування, переїзд, зміну даних.
• Брати участь у запропонованих заходах: співбесідах, навчанні, ярмарках вакансій.
• Не відмовлятися без поважних причин від підходящих вакансій.
• Вчасно подавати всі необхідні документи й довідки на вимогу ЦЗ.

Порушення правил може призвести до зменшення або припинення допомоги, а повторна відмова від роботи — до зняття з обліку.

Які причини відмови у виплатах або зняття з обліку після звільнення за згодою сторін

Звільнення за згодою сторін саме по собі не є підставою для відмови у статусі безробітного. Відмовити можуть у таких випадках:

• Неправильно оформлені або відсутні документи.
• Подання завідомо неправдивої інформації.
• Неявка у центр зайнятості без поважної причини більше двох разів.
• Відмова від двох запропонованих вакансій.
• Виявлення неофіційної зайнятості під час отримання допомоги.

У разі відмови безробітний має право подати письмове звернення та оскаржити рішення керівництва центру зайнятості.

Які додаткові можливості дає перебування на обліку

Окрім виплат, центр зайнятості пропонує широкий спектр додаткових сервісів:

• Безкоштовні тренінги з підвищення комп’ютерної грамотності, мовних навичок, пошуку роботи.
• Можливість отримати нову професію або підвищити кваліфікацію за рахунок держави.
• Участь у грантових програмах для відкриття власної справи.
• Профорієнтаційна допомога та супровід у складанні резюме.
• Кар’єрний консалтинг, індивідуальні консультації з працевлаштування.

Під час перебування на обліку можна поєднувати пошук роботи із навчанням чи проходженням стажування.

Що потрібно знати про повторну реєстрацію та відновлення виплат

Якщо безробітний знятий з обліку (наприклад, через працевлаштування чи порушення правил), є можливість повторної реєстрації. У такому разі:

• Необхідно знову подати пакет документів і пройти процедуру реєстрації.
• Строки виплати допомоги скорочуються на кількість днів, коли людина вже отримувала виплати раніше.
• Розмір допомоги може бути переглянутий залежно від нового страхового стажу чи змін у законодавстві.

Повторна реєстрація дозволяється не раніше, ніж через 30 днів після зняття з обліку за порушення.

Ставати на облік у центрі зайнятості після звільнення за згодою сторін — це чітка процедура, що дозволяє не лише отримати матеріальну підтримку, а й скористатися державними програмами навчання та працевлаштування. Дотримання інструкцій і активна співпраця з фахівцями ЦЗ — найкращий шлях до швидкого повернення на ринок праці.